Binance.US增加前联邦调查局特工领导调查

binance.us 聘请前联邦调查局特工 BJ康 作为建立公司内部调查基础设施的第一位调查负责人。

这位高管将与美国执法部门、监管机构和行业同行合作，以减轻平台上与加密相关的犯罪活动。

在联邦调查局工作了近二十年之后，康在华盛顿度过了过去七年，在该机构的网络犯罪团队部门工作——在那里他调查了内幕交易和在线洗钱，以及针对加密货币和 TradFi 公司的黑客。

“加密行业和相关执法机构之间需要密切协调，以识别和惩罚不良行为者，以增加信任并使加密生态系统继续发展，”康在一份声明中说。 

据路透社报道 上个月，美国当局正在调查 Binance 是否违反了《银行保密法》，该法规定了银行和其他金融机构在打击洗钱方面的报告要求。 一位发言人告诉 Blockworks，该公司定期与监管机构合作处理此类询问。 

Binance.US 在过去一年将其法律、合规和风险部门的员工人数增加了 145%。 在此期间，它分别聘请了英特尔公司前高管 Sidney Majalya 和前法国兴业银行领导人 Tammy Weinrib 担任首席风险官和首席合规官。 

摩根大通 本月增加了数字资产监管政策的执行董事，尽管首席执行官杰米戴蒙继续针对所有加密货币的总体方向进行抨击。  

亚伦·艾欧文 在过去的八个月里，他在加密货币贷款机构摄氏度（Celsius）担任政策和监管事务负责人， 申请破产 根据他的LinkedIn，XNUMX月份。 

Iovine 和摩根大通发言人没有回复置评请求。

与此同时，戴蒙在上个月的国会证词中称加密代币为“分散的庞氏骗局”。

招聘信息表明该公司没有像摩根大通那样招聘——通常至少是这样 寻求纽约的数字资产顾问.

数字资产平台 坚持 雇用 克里斯托弗·西登托夫 作为研究销售主管。

这位高管将监督 Uphold 机构加密研究的分布，并负责为其数字资产执行平台挖掘客户。

Siedentopf 加入 Börse Stuttgart Stock Exchange，负责机构销售。 他之前曾在德意志银行和美银美林担任类似的销售职务。

风险投资公司增加人才

理查德·罗森布拉特 加盟 a16z 作为 Web3 媒体的高级顾问。 该行业最近越来越成为这家财力雄厚的风险投资公司关注的领域。 

Rosenblatt 创立了多家媒体和技术公司，包括 iMall、Intermix/Myspace 和 Demand Media。 他还是 ADIM 和 Autograph 这两家 a16z 加密投资组合公司的主席。 

a16z 的普通合伙人 Chris Dixon 在周一的博客中表示，大型集中式社交网络及其广告商业模式已经对创作者和媒体造成了影响。

“随着我们继续投资于希望塑造 web3 未来的创始人和初创公司，我们希望引进一些处于媒体、娱乐和内容创作行业核心的领导者，”Dixon 说。 “我很高兴 [Rosenblatt] 现在将成为我们投资组合公司的宝贵资源。”

BITKRAFT创投公司 提拔 卡洛斯·佩雷拉 合作领导公司在 Web3 和游戏交叉领域的投资。

他将负责与公司创始人建立联系，并帮助 BITKRAFT Ventures 的投资组合公司应对新兴行业的复杂性。

曾在投资公司 Eldridge 工作的 Pereira 表示，他在 2018 年遇到了 BITKRAFT 的创始人。

佩雷拉在一份声明中说：“我很荣幸能够带领我们在 Web3 方面的努力向前迈进，这已迅速成为一个巨大的人才漩涡，让优秀的企业家为复杂的社会如何在网上蓬勃发展奠定新的基础。”

加密风险投资公司 1k(x) 已聘请一位前 ETP 发行人高管作为其最新合作伙伴。

戴安娜·比格斯（Diana Biggs） 最近担任 Valour 的首席战略官，以及该公司数字资产 ETP 业务的首席执行官。 在此之前，比格斯曾担任汇丰私人银行的全球创新主管。

1k(x) 在其投资组合中拥有 80 多家加密和 Web3 公司，通常在早期项目中投资 250,000 至 20 万美元。

Biggs 在一份声明中表示，她的新雇主“开创”了加密原生投资和“社区优先”投资，在她决定加入的过程中发挥了关键作用。 

区块链资本已添加 阿兰·柯蒂斯 作为其平台负责人和 迦勒·特贝 作为首席研究工程师。

Curtis 和 Tebbe 从 Core Scientific 加入风险投资公司，分别担任首席技术官和产品和工程高级副总裁。

两人还共同创立了区块链技术公司 Radar，去年出售给了加密矿工 Blockcap。 区块链此前投资于雷达。

“我们领导了两轮融资，加入了他们的董事会，并共同完成了一次成功的收购，”区块链联合创始人巴特斯蒂芬斯在一份声明中说。 “现在我们准备再次投资他们，这次是作为投资者，因为他们建立了我们的平台和工程团队。”

招聘热潮

富达数字资产 预计在未来三到六个月内，其团队将再增加约 100 人。 克里斯泰勒，富达数字资产管理和富达数字资产欧洲负责人。

这些评论是在周二伦敦 Blockworks 数字资产峰会的一个小组讨论中发表的，此前该公司在 XNUMX 月份透露它是 寻求将员工人数增加一倍 到年底，其部队增加了 210 人。

Tyrer 表示，在一年前的加密货币牛市期间，该领域的招聘情况看起来非常不同。

他说：“我们在向一些愿意并且能够支付高薪的科技公司提供工作机会方面正在失去一些人。” “我认为这肯定已经平静下来，所以现在……招聘变得更加直接，但我认为这种情况将来会再次改变。”

香港加密资产管理公司 盐酸盐 目标是到月底拥有 30 名员工，并希望到年底将员工人数增加到 XNUMX 人， eFinancialCareers 报告. 

阿舒托什·戈尔曾在汇丰银行担任固定收益交易员，于 XNUMX 月与前 Meta 高管共同创立了 Xalts 高级考尔. Citi Ventures 和 Accel 在本月初共同领投了 6 万美元的风险投资， 据彭博社.

每天晚上将当天的顶级加密新闻和见解发送到您的收件箱。 订阅 Blockworks 的免费通讯 现在。