Coinbase 今年投入大量资金招聘新人才⋆ZyCrypto

Coinbase 计划今年在其各个部门增加至少 2000 名员工，因为它寻求将自己确立为 Web 3 中领先的加密货币交易所。这是根据该公司首席人事官 LJ Brock 周二宣布的。

“到 2022 年，我们计划在我们的产品、工程和设计团队中增加多达 2,000 名员工” 阅读博客， “我们看到了 Web3 未来的巨大产品机会。”

此外，该公司指出，雇用如此大量员工的计划是由于其快速扩张以及需要建立“个人参与的入口”来参与下一代加密货币的用例。

“我们还在扩展包括托管用户生成内容（如 NFT）的产品，我们对我们为 Coinbase 钱包的未来制定的雄心勃勃的计划感到兴奋，该计划旨在提高安全性、易用性和可访问性。”

由于加密货币正处于关键时刻，公众采用率处于历史最高水平，这家总部位于旧金山的前公司一直在大力投资培养新人才，以帮助其扩大运营和产品套件。 去年，该交易所在前三个季度雇佣了 1,527 人，其总人数增长了 137%，达到 2,781 人，令人印象深刻。

虽然该公司的大部分职位发布都在软件和金融领域，但随着监管方面的讨论越来越多，它最近也在招聘法律人士。 最近，在从 SEC 辞职不到三天后，Coinbase 聘请了前 SEC 法律顾问 Thaya Knight 作为其高级公共政策经理。

随着 Web 3 的爆炸式增长和美国的通货膨胀率达到历史最高水平，传统公司正在见证大规模的辞职，而加密货币因其灵活性和诱人的薪酬而成为新求职者的温床。

根据 LinkedIn 最近的一份报告，去年与加密货币相关的招聘信息呈爆炸式增长，表明整个行业都受到了破坏。

“从 395 年到 2020 年，在美国，标题包含“比特币”、“以太坊”、“区块链”和“加密货币”等术语的职位发布增长了 2021%，超过了更广泛的科技行业——在 98 年期间，该行业的上市数量增长了 XNUMX%。同一时期，” 领英写道。