Kraken 的杰西·鲍威尔 (Jesse Powell) 谈他为何决定辞去首席执行官一职

Kraken 首席执行官 Jesse Powell 辞去他在 2011 年创立的加密货币交易所的职位的消息是一次重大改组。 据《纽约时报》报道，这位高管最近因涉嫌“培养可恶的工作场所并损害他们的心理健康”而受到抨击。

但鲍威尔认为，整个惨败是“因祸得福”，结果对公司有利。

鲍威尔下台后的评论

尽管市场低迷，Kraken 的财务业绩仍优于其竞争对手。 但这位前老板的某些言论引发了愤怒。 在一个 访问 对于 Protocol，这位经常引起争议的高管表示，他辞去 CEO 职位的决定与媒体的强烈抗议无关。

“在此之后，实际上我们的新求职者数量激增，新求职者数量空前，很多人说他们厌倦了他们所在的清醒工作场所，他们很想在一个地方工作就像拥有我们所拥有的文化的 Kraken 一样。”

鲍威尔说，整个事件起到了“鼓舞和激励”团队的作用。 他接着补充说，争议帮助 Kraken “从公司中摆脱了很多不合时宜的情况”。 他现在计划将更多精力放在产品开发和行业宣传上。

工作文化之争

从质疑女性智力平等到称美国女性被“洗脑”，再到说员工不应该选择她们的代词，再到质疑谁应该能够使用 N 字，《纽约时报》的专题报道对Kraken 的工作文化以及前 CEO 与员工的对话。

鲍威尔随后在推特上进行了报复，

“大多数人不在乎，只想工作，但在被触发的人不断将他们拖入辩论和治疗会议时，他们无法提高工作效率。”

有争议的“文化文件”在这里变得很重要，因为领导层要求反对促进多样性和包容性。 根据鲍威尔的说法，这份文化文件是他在加密货币交易所任职的最高点之一。 他曾表示，这有助于提高公司的凝聚力以及求职申请的激增。