许多 Koinly 员工指出全球裁员中的 CEO 沟通不畅

加密税务公司 Koinly 宣布裁员高达 14%，以应对“不断加剧的熊市”——但许多员工反对这一说法。

在 6 月 XNUMX 日的公告中，Koinly 创始人兼首席执行官 Robin Singh 说过 加密货币市场低迷加上人口减少 在他们的纳税申报表上报告加密货币 为公司决定解雇 14% 的团队做出了贡献。 然而，几名不愿透露姓名的工作人员表示，裁员影响了 Koinly 的更多人，而且执行不专业。

据一位前 Koinly 员工称，该公司在最近几个月解雇了 100 多名长期雇员和合同工——整个伦敦和悉尼团队，以及许多在加拿大的团队。 据报道，应辛格决定取消职位的要求，这些裁员包括管理层中的许多人。

许多 Koinly 员工报告说，高管和员工之间就这些裁员决定缺乏沟通，人们很少或根本没有收到他们将被解雇的通知。 据报道，一些人在收到通知的同时被删除了他们的 Slack 帐户，导致离开时的沟通受到限制。

“初创企业本质上非常不稳定，” 说过 5 月 XNUMX 日 Glassdoor 评论中的一名匿名员工。 “如果需要裁员，每个人都会遵循一个共同的剧本，以避免任何不必要的痛苦。 在 Koinly，裁员处理得非常糟糕。”

他们阐述了：

“28 月 2023 日，星期一，公司收到了一条关于‘XNUMX 年扁平化组织’的帖子。 接下来是连续几天的每日射击。 在第一天幸存下来的人在接下来的几天里必须感到焦虑和压力，不知道那一天是否是他们的最后一天。”

一些曾在该公司工作过的人推测，这可能与 失败的加密交换 FTX 影响缩小规模的决定。 几个曾经著名的加密平台在 2022 年倒闭了，包括 BlockFi、Celsius Network 和 FTX Group。

Koinly 内容负责人 Michelle Legge 告诉 Cointelegraph，大多数被解雇的员工在过去四个月内加入了公司，并表示“FTX 崩盘冲击波”在裁员中发挥了作用：

“我们理解一些前雇员感到不安，我们为他们感到难过 [...] 我们注意到，有些人正在公开分享他们的观点，并对他们此时的痛苦表示同情。 不过，我们想要承担责任的地方在于如何管理重组沟通和裁员。 在将这些变化传达给前员工和剩余团队的方式方面还有改进的余地。”

相关新闻： Koinly 的 Michelle Legge 的 6 个问题

其他交易所和加密货币公司也宣布了类似的裁员计划，以应对熊市。 Kraken 在 30 月 XNUMX 日表示 裁员 30% 为了在加密货币冬天生存下来，而澳大利亚加密货币交易所 Swyftx 宣布裁员35% 5 月 XNUMX 日，为“最坏情况”做准备。