Meta 解雇 10,000 名员工以提高效率

面对美国的经济挑战，社交媒体巨头 Meta 宣布裁员以保持竞争力，并继续投资元宇宙。 14 月 10,000 日，Meta 首席执行官兼创始人马克扎克伯格透露，公司将在 2023 年解雇 XNUMX 名员工以提高效率。

扎克伯格表示，Meta 的主要目标是在该国严峻的经济环境下增强其技术实力并改善财务业绩。 这些行动符合公司的长期愿景。

他进一步解释说，公司必须提高生产力和开发工具才能实现其目标。 它还必须通过简化运营来消除不必要的流程和非必要的角色。

“在接下来的几个月里，我们的组织领导人将公布重组计划，旨在使我们的组织扁平化，取消优先级较低的项目，并降低我们的招聘率。 鉴于此次裁员，我做出了进一步缩减招聘团队规模的艰难决定。”

大规模裁员明天开始

Meta 首席执行官宣布，影响 10,000 名员工的最新一轮裁员潮将于明天开始，裁员期限为三个月。 该公司还透露，将关闭5,000个职位。

“总体而言，我们预计将团队规模减少约 10,000 人，并关闭约 5,000 个其他空缺职位。”

因此，招聘团队中的很大一部分可能会失去工作，他们将在 15 月 XNUMX 日收到解雇通知。

此外，该公司暗示将在 XNUMX 月下旬之前披露影响技术团队的进一步重组和裁员。 涉及业务团队的最后一轮解雇将在 XNUMX 月下旬进行。

扎克伯格警告说，裁员可能会持续一整年，即使这意味着与为公司成功做出贡献的才华横溢的同事分道扬镳。

Meta 对 Metaverse 的关注是一个长期的事情

为了提高敏捷性和有效性，Meta 计划通过要求许多经理成为个人贡献者来消除多个管理级别。 根据扎克伯格的说法，这种方法将促进员工之间更快的信息流动，因为管理者不需要超过 XNUMX 名直接下属。

“我们相信管理每个人是必不可少的，所以我们通常不希望经理拥有超过 XNUMX 个直接下属。”

13 月 XNUMX 日，Meta Platforms 的商业和金融技术主管 Stéphane Kasriel 宣布公司决定放弃对不可替代令牌 (NFT) 项目的支持，以优先考虑支持内容创作者的其他计划。

Kasriel 强调，Meta 将继续支持内容创作者利用该公司的社交媒体平台（例如 Instagram 和 Facebook）展示他们的 NFT 系列。 尽管如此，在负责关键虚拟宇宙项目的 Reality Labs 亏损 13.7 亿美元之后，该公司正在关闭不盈利的项目。

然而，Meta 明确表示，其 NFT 业务的糟糕结局并不意味着它正在改变方向。 人工智能现在是公司的当务之急，而元宇宙的发展仍然是一个长期的、更复杂的愿景。

Meta 的裁员公告反映了当今许多公司面临的严酷经济现实。 该公司优先考虑 metaverse 的战略决策符合其长期愿景，并可能在未来获得可观的回报。