科技行业的 招聘热潮 似乎正在放缓。
该部门被证明是 令人印象深刻的弹性 在大流行期间，发布了比大多数其他行业更好的增长和结果。 但这似乎正在改变。
尤伯杯 首席执行官 Dara Khosrowshahi 周末告诉员工，公司将开始对待招聘“像一种特权。” 其他公司，包括 Facebook 母公司 Meta 也放缓了招聘步伐。 Netflix公司 和 Robinhood 甚至开始裁员。
波动的大型科技公司的收益对股价造成了影响。 这 纳斯达克 索引看到了 早盘亏损 3.3% 随着投资者继续从开始的科技股外流 上个月. 该指数较去年 30 月下跌 XNUMX%。
如果科技公司正在收紧招聘腰带，这是否意味着美国过去几个月炙手可热的就业增长开始停滞？
最新的招聘数据显示，就业市场仍然非常强劲。
美国补充说 431,000月新增XNUMX万个工作岗位，根据劳工部最新的就业报告，无视 早期预测 这使新的就业人数达到了 400,000 人左右。
但由于通胀居高不下，美联储几个月来一直在逐步提高利率，从而提高了借贷成本。 许多专家和分析家已经 警告即将到来的经济衰退. 这可能会结束所谓的“大辞职”，即看到大量美国人离开工作岗位。
“现在是利用劳动力市场趋紧的时机，因为无法保证这些条件会持续下去，”职业安置网站 Glassdoor 的高级经济学家 Daniel Zhao， 上周告诉CNBC.
科技行业降温
随着公司业务前景的变化，汽车共享巨头 Uber Technologies 是几家科技公司中最新宣布采取更加保守和有选择性的招聘做法的公司。
Khosrowshahi 表示，招聘放缓是对市场“剧烈转变”的回应。 他没有排除裁员的可能性，这是 Uber 并没有回避的 以往.
优步只是最新放宽招聘的科技行业巨头。
Facebook 的母公司 Meta 上周宣布将 停止或缓慢招聘 对于公司的大多数中层和高级职位。 该公告发布之际，Meta 公布的收入低于预期 其季度收益报告 XNUMX月底发布，还透露了 近 3 亿美元的损失 用于公司的 Reality Labs Metaverse 业务。
几家科技公司在第一季度报告中的回报也同样令人失望，有些甚至宣布大规模裁员。
26 月 XNUMX 日，数字经纪应用程序 Robinhood 表示将 裁员 9%之后，该公司的员工人数从 700 年的约 2019 人增加到 3,800 年底的 2021 人。
流媒体巨人Netflix 解雇了数十名员工 XNUMX 月底从其全新的 Tudum 编辑伙伴网站发布，就在招聘热潮建设该网站几个月后。 裁员发生在公司股价开始飙升后不久 失去 200,000 名订阅者 上一季度公布。
现实正在赶上科技
大多数表示将放缓招聘或开始裁员的科技公司都有一个共同点：他们都注意到市场发生了巨大变化，因为 2022 年头几个月科技股的低迷导致累积 亏损17亿美元 对于科技公司。
勒紧腰带可能会对科技行业造成特别严重的打击，这是有原因的。
在大流行期间，科技公司以惊人的速度增长，因为许多人被困在家里，对游戏、手机、云服务和数字订阅等产品的需求猛增。 随着人们开始更多地离开家园，这些趋势正在发生变化。
但更高的利率和对经济衰退的担忧等因素也可能适用于其他行业。 在经济不确定、跳槽和员工流动率高的时期 可能成为过去.
A 可能来自彼得森国际经济研究所的报告 发现与 2021 年相比，今年的工作时薪增幅远低于 XNUMX 年，这导致研究人员写道，如果这种情况继续下去，“将表明劳动力市场可能比之前预期的要冷得多——从而减少了潜在的压力关于通货膨胀。”
愿意辞职的美国人数量已经从大流行时期的高位下降。 预计到 37 年将有约 2022 万人辞职。 四月的调查 由研究公司 Gartner公司，与去年的 47 万相比急剧下降。
今年科技公司不断变化的招聘和保留做法是否意味着更广泛的就业市场准备好降温尚不清楚。 但不确定的经济前景和暴跌的股票表明，大辞职期间不断的工作变化和充足的就业机会可能即将结束。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html