随着股票下跌，科技公司通过更多的股权赠款来对抗减员

科技公司正在寻求发行新股票和现金津贴，因为股价暴跌对员工的钱包和士气造成压力。

罗宾汉, 捕捉, 年 和 尤伯杯 是那些在股价下跌时提供更多股权赠款或现金补偿的公司之一。 硅谷的招聘人员指出候选人中的挫败感，他们可能获得了接近历史最高水平的选择权，并且在抛售后深陷困境。 这四家公司的股价均较其峰值下跌了 46% 以上。

猎头公司 Riviera Partners 的前初创公司创始人兼首席执行官 Will Hunsinger 表示：“看到他们的收入每天都在缩水，这让人分心。” “这些公司面临采取行动的很大压力——要么重新定价以反映市场状况，要么为人们提供补充现金补偿——尤其是当你的公司表现良好但波动性和市场的不确定性正在打压股票时价钱。”

科技员工为了获得更大份额的公司股份而放弃更高的基本工资是很常见的。 几十年来，这一举措为成功的公开发行或收购带来了丰厚的回报。 对于初创企业来说，这在短期内可能是一种更便宜的吸引员工的方式。

但如果股价下跌，这种权衡就行不通了。

高利率的威胁和美联储的政策支点使高增长的科技公司遭受重创。 技术含量高的 纳斯达克有 首当其冲，跌至修正区域，较 10 月的纪录高位下跌逾 XNUMX%。

“如此多的资金流入风险投资和公共市场，估值是天文数字，”斯坦福大学 GSB 教授罗伯特·西格尔说。 “重力总会回来，资本现在正在寻找更保守的去处。”

在大流行期间，金融科技公司是一些最大的赢家，现在随着投资者转向避险交易，它们正面临着最深的痛苦。 ARK Invest 的金融科技创新 ETF 下跌超过 31%，而 肯定 自 63 月以来已下跌 79% 以上，自 XNUMX 月达到峰值以来已下跌 XNUMX%。

Robinhood 的股价在过去六个月中下跌了约 70%，较 84 月首周的历史高点下跌了 19%。 这家经纪初创公司于 13 月提出以每股约 XNUMX 美元的价格向员工发行新股。 截至周四，该股的交易价格接近 XNUMX 美元。 Robinhood 拒绝对其举动发表评论。

Roku 今年下跌了 47%，自 75 月达到峰值以来下跌了 40%，向所有员工提供了新的限制性股票单位赠款，并支付高达 XNUMX% 的现金加薪。

捕捉和 劲道，今年分别下跌 27% 和 28%，均提供一次性限制性股票单位授予。 优步今年已下跌超过 21%，较去年 46 月的峰值下跌 XNUMX%，它已将老员工的薪酬与新员工的报价相匹配。

亚马逊正在为员工尝试不同的东西。 科技巨头 公布 这是自上周互联网泡沫以来的第一次股票分割，投资者目前拥有的每股股票为 20 股。 一位发言人说，其薪酬的最新变化是针对亚马逊员工，以“在管理亚马逊股权方面提供更大的灵活性，并使希望投资该公司的人更容易获得股价”。

科技估值的繁荣在私人市场同样多产。 根据 CB Insights 的数据，科技初创企业去年筹集了创纪录的 621 亿美元风险投资资金，比去年同期翻了一番。 上市科技公司的降温可能会降低私营初创企业的估值，尽管可能需要更长的时间。

人才机构 Cadre 的首席执行官杰森·斯托梅尔 (Jason Stomel) 表示：“后期独角兽将受到打击，只是尚未在纸面上实现。” “工程师们也在考虑这一点，尤其是当他们以过高的市场价值加入时。”