Agenda 播客探讨了 DAO 如何加强工人的权利

集体行动、劳工斗争和抗议齐头并进，众所周知，组建工会和组织起来争取工人权利是一项乏味的任务。但有没有办法简化流程并提高效率呢？

在本周新推出的播客中 议程, Cointelegraph 高级文案编辑 乔纳森·德扬 和市场主管 雷·萨尔蒙德 与 TheLaborDAO 联合创始人 Larry Williams Jr. 以及 theCaféDAO 联合创始人 Daniel Carias 和 Dustin Tong 坐下来讨论美国工人权利状况以及区块链如何加强劳工运动。

三人还谈到了去中心化自治组织（DAO）是否能够成功且公平地经营企业。

工人应该成为利益相关者并获得公平的机会

对于 Carias 来说，theCaféDAO 的最初想法——其目标是创建一家由 DAO 管理的实体咖啡店——是在 COVID-19 大流行高峰期间产生的，当时他工​​作的咖啡店的大多数同事都被解雇了作为骨干人员的一员，他体验到了新的自由。

他的老板让工人们控制咖啡店的运营并随心所欲地经营。 “我非常感激，”他分享道。 “剩下的人，我们非常高兴能够一起工作，几乎是无缝的。”

“就在那时，我第一次构思了 theCaféDAO 的想法。我们如何管理一个没有中央领导的分散的组织？世界上没有CEO类型的人吧？ [...]我们的客户非常高兴。我们很高兴。老实说，那是我一生中最快乐的时光。我一直在想，有没有办法在现实世界中做到这一点，让我有发言权、投票权？”

当被问及是什么最终促使他共同创立了 theCaféDAO 时，Carias 说道：

“至少对我来说，它本质上是源于无法控制自己命运的挫败感。我的意思是，我们每周工作五天或更多天。我们大部分时间都在这些工作场所度过，但我们对业务方向并没有真正的发言权。 DAO 可能会让工人对自己的命运有发言权。”

至于为什么他选择采用 DAO 模式而不是工人合作社，他分享道：“你有杂货合作社。你们有农业合作社。这些已经存在了。但我们如何利用区块链技术来扩大规模呢？”

利用区块链加强工人运动

虽然 theCaféDAO 正在探索 DAO 如何在咖啡店的日常运营过程中为咖啡师提供更多代理权，同时也让他们能够发展和利用其独特的咖啡制作技能，但 TheLaborDAO 的目标是提高工人的工作效率以多种方式进行运动。

Williams 认为，区块链技术与 DAO 结构一起可以用来资助罢工工人、加强沟通并确保各个工会团体的目标保持一致。他分享道：

“组织者擅长一些最重要的技能，那就是倾听、记录工人的言论，并将他们聚集在一起解决问题、赢得胜利、增强力量。但当你的对手拥有所有技术和基本上所有牌时，做到这一点非常困难。因此，技术创造了公平的竞争环境。”

威廉姆斯解释说，虽然大型传统工会往往规模很大并且拥有深厚的金库，但独立工会的资源池要小得多——这就是区块链和 DAO 结构的用武之地。

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theCaféDAO 的 Tong 提出了另一种观点，认为如果 DAO 管理一家公司，工会甚至可能没有必要。 “在我看来，工会的成立是因为企业和员工之间存在分歧。希望 DAO 不会出现这种偏差。” 

Tong 解释说，他认为 DAO 是一种潜在的方式，可以帮助建立更公平的权力结构，并在公司计划和必须完成工作的员工之间建立更可持续的关系。

他说：“我们希望这样做是为了开创一种不糟糕的新商业模式。我们相信 DAO 结构不仅能够协调业务目标，还能协调员工权利。”

当被问及劳工运动的未来以及基于区块链的 DAO 可能发挥什么作用时，三位嘉宾都兴奋地一致认为，未来是光明的，越来越多的人表示有兴趣加入工会和 DAO。

Williams 表示：“DAO 的美妙之处在于它可以兼职贡献者。你可以全职工作，也可以在多个 DAO 中工作，你知道吗？你可以一边做全职工作，一边加入工会，就像丹一样。”

童总结了小组的感想：

“我认为 DAO 是我们未来如何团结起来的答案。但如果不是 DAO，我认为区块链哲学和技术将通过增加透明度来实现这一点。由于组织级别中的任何人都可以看到任何级别做出的所有决策，我认为这将全面创造公平的竞争环境。因此，无论是 DAO 还是非 DAO，我认为未来都会更好，因为区块链如何实现大规模的透明度。”

要了解有关 CaféDAO 和 TheLaborDAO 如何使用区块链和去中心化自治组织的结构来加强有组织的劳工运动的更多信息，请收听完整剧集 议程 on Cointelegraph 的新播客页面 或 Spotify, 苹果播客, Google播客 or TuneIn.

议程 是 Cointelegraph 的一个新播客，探讨了加密、区块链和 Web3 的前景，以及普通人如何通过技术提升和改善他们的生活。