美国法院批准 Voyager 向关键员工发放奖金

纽约一家破产法庭为陷入困境的加密货币经纪公司 Voyager Digital 开绿灯，向关键员工支付留任奖金。

该公司提出动议美国破产法院于 2 月 1.9 日寻求批准其关键员工保留计划 (KERP)，该计划需要向 38 名被确定为对交易所持续运营至关重要的关键员工支付价值 XNUMX 万美元的款项。

该公司的债权人，其中 2022年XNUMX月申请破产, 最初在 19 月 XNUMX 日的一份法庭文件中反对 Voyager 的 KERP 付款，声称向投资者付款应优先于“补偿良好”的员工。

根据法庭文件，一项协议是达到在 Voyager 和债权人委员会之间，以在某些条件下放弃对提议的 KERP 的反对。其中最主要的是实施运营成本削减措施，以节省 4.6 万美元。 KERP 付款相当于符合条件的员工年薪的 22.5%。

Voyager 坚称，这 38 名员工对业务运营至关重要，为债务人执行“基本会计、现金和数字资产管理、IT 基础设施、法律和其他关键职能”。

法庭文件还解决了美国受托人办公室提出的担忧，该办公室负责监管破产案件的管理，并将私人受托人作为司法部的一个组成部分。

美国受托人反对 KERP 提案，声称设定的留用员工名单可能包括“内部人员”，并且 Voyager 没有提供充分的证据来证明提议的奖金是合理的。

美国破产法官迈克尔·怀尔斯最终批准了 KERP 支付的动议，同意 Voyagers 的法律团队的说法，即没有任何奖金的受益人被任命、坐席或向董事会报告，也没有对公司的管理控制权。