Web3 项目专注于教育，将拉丁美洲女性带入该行业

对 Web3 的兴趣持续增长 尽管存在加密熊市。 最近 刊文 来自麦肯锡的报告指出，3 年上半年，对 Web18 的风险投资超过 2022 亿美元。Cointelegraph Research 的调查结果还显示，Web3 吸引了风险投资家的最大兴趣 与今年第二季度的其他区块链行业相比。 

虽然值得注意，但 Web3 领域缺乏多样性已经变得很明显。 例如，发现 只有 16% 的不可替代代币 (NFT) 创作者是女性. 虽然这个数字很低，但女性 对拥有数字资产感兴趣. 鉴于此，行业专家认为，缺乏对 Web3 的教育正在为女性的进入设置障碍，尤其是对于来自拉丁美洲等代表性不足地区的女性。

将拉丁美洲妇女带入 Web3 的举措

NFT 域名提供商和数字身份平台 Unstoppable Domains 的高级副总裁兼渠道主管 Sandy Carter 告诉 Cointelegraph，她发现生活在巴西、哥伦比亚和其他几个西班牙语国家的女性对 Web3 内容的需求不断增加，包括西班牙。 

“8 年 2022 月 3 日，Unstoppable Domains 推出了‘Unstoppable Women of Web3’，这是一个多元化和教育团体，专注于培养人才以平衡 Web3 的竞争环境。 在此之后，一些拉丁人伸出援手，请求使用各种语言的 WebXNUMX 内容，”她说。

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为了满足这些要求，Carter 解释说，Unstoppable Domains 最近发起了一个目标： 搭载 5 万拉丁美洲女性 到 3 年进入 Web2030。Carter 补充说，该计划是与 HER DAO LATAM（一个由女性领导的开发者分散自治组织 (DAO) 倡导多样性）以及西班牙语加密教育平台 CryptoConexión 合作发起的。 她说：

“教育是构建更具包容性的 Web3 的第一步。 我们与来自 25 个不同群体的女性合作，以帮助创建围绕 Web3 的西班牙语教育材料。 我们还将向 25 万拉丁美洲人分发价值超过 XNUMX 万美元的免费 NFT 域，以帮助他们建立和控制他们的数字身份，作为进入该领域的门户。” 

根据卡特的说法，像这样的举措正变得越来越重要，因为她指出，生活在拉丁美洲或祖籍在拉丁美洲的女性在科技行业的代表性仍然不足。 从这个角度来看， data 来自在线技术社区 Built In 发现，美国只有 2% 的与计算相关的工作由拉丁美洲血统的女性担任。 拉丁美洲本身也是如此，根据来自 美洲开发银行. 

CryptoConexión 的创始人 Monica Talan 告诉 Cointelegraph，组织必须采取一种教育优先的方法，结合不同的语言来弥合 Web3 的多样性差距，并指出：“CryptoConexión 有一个名为‘WAGMI LatAm’的倡议，我们的使命是确保访问英语、西班牙语和葡萄牙语的 Web3 内容。”

此外，HER DAO LATAM 的州长 Laura Navarro Muñoz 告诉 Cointelegraph，该组织正在通过为活动和黑客马拉松提供旅行奖学金来帮助拉丁美洲的女性过渡到 Web3。

HER DAO LATAM 和 CryptoConexión 等团体已经开始产生影响。 促进性别平等的 Web3 平台 Web3Equity 的社区经理 Bricia Gabriela Guzmán Chávez 告诉 Cointelegraph，她在获得 HER DAO LATAM 的奖学金参加加密货币活动后获得了该行业的第一份工作：

“我听到一位演讲者说，'如果我们想要更多的包容性，我们必须这样做。' 那天，我加入了 HER DAO 全球电报，有人分享了“Discord 版主”的职位。 我申请了，我的生活改变了。 然而，在那一刻，我没有现在所拥有的硬技能，所以我很感激他们给了我信任票。”

根据 Guzmán Chávez 的说法，HER DAO LATAM 还在墨西哥联邦理工学院之后创建了一个名为“Hacker Mom Scholar”的奖学金计划。 通过这个，她能够和她的三个孩子一起参加 Devcon VI。 “目前，我在 Web3 项目上全职远程工作，这些项​​目为我提供参加 Web3 活动的每一次机会都是提高我生活质量的机会，”Guzmán Chávez 说。 

Talan 进一步表示，拉丁美洲女性参与 Web3 很重要，因为 需求行业正在见证 在该地区，尤其是在墨西哥等地。

“墨西哥看到越来越多的人使用加密货币进行汇款，”她说。 根据世界银行 统计，墨西哥是去年世界第二大汇款接收国。 鉴于此，许多 Web3 公司 在墨西哥开设商店以启用加密汇款. “我们需要有关如何使用加密汇款的可用信息。 我相信如果我们有更多的女性制造这些产品，这可以更好地实现，”塔兰说。

在 Web3 中寻找工作的拉丁美洲女性面临的挑战

值得注意的是，组织专注于将拉丁美洲的女性带入 Web3 领域，但招聘冻结和获取技术等挑战 可能会妨碍采用。 例如， data Crypto Jobs List 指出，与 30 年 40 月的上一次牛市相比，对该领域感兴趣的职位列表和人才数量下降了约 2022%–XNUMX%。

另一方面，Web3 是 提供更多远程工作机会，这可能有助于推动多元化的劳动力。 “Web3 正在帮助人们获得高薪工作，无论他们身在何处。 他们所需要的只是技能，这就是我们首先关注教育的原因，”Navarro Muñoz 指出。

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Web3 研究员 Diana Carolyn Olvera Gómez 告诉 Cointelegraph，HER DAO LATAM 让她有机会参加她的第一次黑客马拉松。 该组织还向她展示了西班牙语的教育内容。 反过来，Olvera Gómez 分享说，她远程担任加拿大非营利组织 Web3Montréal 和比特币 Coinmiles 的贡献者（BTC) 奖励平台。 

然而，Olvera Gómez 提到，对于生活在拉丁美洲等地区的许多女性来说，获取 Web3 计划等技术可能会很复杂。 然而，她认为，随着越来越多的女性参与其中，连锁反应将推动女性的参与。

“致力于女性的 Web3 社区提供了弥合工作场所性别差距的机会。” Carter 补充说，想要参与 Web3 的女性的需求是存在的，但提供正确的教育内容是下一个挑战：

“我们处于熊市，但现在是建设的时候了。 围绕这个空间的能量和热情并没有减弱。 我们只需要弄清楚如何为那些有兴趣学习更多的人提供教育。”