女性科技高管泄露了整合创新的秘密

一个由女性科技高管组成的小组，包括一位从事加密货币工作的高管，分享了她们让员工和客户适应新技术的方法。

Block Inc. 去中心化金融业务部门 TBD 的首席运营官 Emily Chiu 解释说 的途径 at 运气 杂志最具影响力的女性峰会。 

她首先说，很少有人掌握她公司所做的工作，在开源开发者平台上构建区块链基础设施，从根本上理解这一点的人更少。 然而，这种观点告诉她如何与不熟悉的人讨论这个主题。

在基于区块链的技术领域，如加密货币，人们通常不熟悉基本用例，Chiu 表示，需要为员工提供技术背后抽象原理的具体例子。 

将技术进一步融入公司文化需要将其“人类利益”与公司的价值观和使命联系起来。 一旦员工形成了这种理解，他们就能更好地为公司的客户服务，进而让他们相信技术的优点。

科技界女性的其他建议

数据流平台 Confluent 的现场运营总裁 Erica Schultz 肯定了将创新技术与公司核心目标联系起来的必要性。

她说，她公司的客户所苦苦挣扎的不一定是技术，而是不得不改变他们以前很好理解的流程。

罗技全球首席营销官 Najoh Tita-Reid 强调，任何变化，无论参与方的参与程度如何，都会带来学习 曲线.

她还建议采取“以人为本的方法”来平滑这条曲线，强调同理心有助于最有效地产生接纳。

著名的怀疑论者说，过于关注加密货币

然而，其他人对整合新兴技术采取了更多的怀疑态度。 本周早些时候，美国财政部货币代理主计长迈克尔·许（Michael Hsu）表示，他 相信 当局在处理加密货币方面花费了太多时间和精力。

他说，这已经耗尽了可用于理解和监管其他形式的金融科技的资源。

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