加密货币公司调查针对创始人的性骚扰指控 – Cryptopolitan

由支付宝支持的加密货币投资基金 A&T Capital 公布 它将对其创始合伙人之一提出的性骚扰指控展开独立调查。

这些指控是由两名女性提出的，其中包括该公司的一名前实习生，她们声称自己遭到了创始人的强奸和性骚扰。

A&T Capital在社交媒体上发表声明称，对任何不道德或违法行为采取零容忍政策，将全力配合相关单位的调查。

该公司补充说，将等待司法程序的公正判决，被控骚扰的创始人将不再参与 A&T Capital 的任何事务或代表该基金。

Crypto公司成立独立调查组

A&T Capital也宣布将成立由创始合伙人Jasmine牵头的独立调查团队。

该团队将对此事的全过程进行全面调查，并将向全体员工公布调查结果。 如有违反职场道德的，将严肃处理。

A&T Capital 采取这一举措之际，正值对工作场所性骚扰和性侵犯的审查越来越严格，而且美国一项新法律开始生效，该法律禁止雇主要求员工对性骚扰纠纷进行仲裁。

法律允许针对企业的整个诉讼都在法庭上进行，而不仅仅是骚扰索赔。

曼哈顿的一名联邦法官裁定，法律禁止原告 Teyo Johnson 的骚扰指控被送交仲裁，但也禁止他单独提出的种族偏见、报复和薪酬歧视指控。

该裁决是自去年 XNUMX 月联邦法律生效以来的首批此类裁决之一。 商业团体表示，仲裁比法院更快、更有效，但强制仲裁的批评者声称该过程有利于雇主。

前 NFL 黑人球员约翰逊在投诉中表示，他受到性指控和种族主义评论的影响，并最终因质疑加密货币计划的合法性而被解雇。

禁止对性骚扰索赔进行强制仲裁的法律得到了两党的支持，并且是#MeToo 运动产生的最重要的立法发展之一。

开创先例的决定为更公正的工作场所铺平了道路

代表两名原告的 Shane Seppinni 表示，这一开创先例的决定“为更公正的工作场所铺平了道路”。

然而，在另一起案件中，Engelmayer 驳回了一名前 Everyrealm 人力资源员工关于她在该公司工作时也面临性骚扰的说法，称她没有提供足够的事实来支持这一说法。

A&T Capital 对其创始合伙人之一的性骚扰指控展开独立调查，这是加密货币行业的一项重大发展。

它强调了为所有员工创造一个安全和相互尊重的工作环境的重要性，并反映了业界对提高问责制和透明度的日益增长的需求。

调查的结果如何还有待观察，但 A&T Capital 致力于解决这一问题，向行业内外发出了强烈的信息。