富达，ForUsAll 开始为退休计划推出加密货币

富达——一家价值 4.5 万亿美元的资产管理公司——今年秋天表示，其部分 401(k) 退休计划已开始将比特币添加到他们的投资菜单中。

同样，总部位于旧金山的 401(k) 提供商 ForUsAll 表示，大约八周前，其 50 名客户中有 550 名开始让员工将他们的退休储蓄存入比特币和以太坊。 

以下是市场参与者对新兴趋势的看法。

退休加密货币：它受欢迎吗？

当保真第一 公布 比特币在 XNUMX 月份的退休计划中表示，该产品在雇主和工人中都有很高的需求。

根据华尔街日报的 报告 周四，包括 Vanguard Group、Alight Solutions LLC 和 T. Rowe Price Group Inc 在内的其他 401(k) 提供商没有类似的计划。 相比之下，他们认为缺乏企业需求，以及围绕数字资产的监管环境不明确。

Alight 将很快发布一份报告，详细介绍其对超过 90 万工人的 3 家雇主的调查，发现只有 4% 的受访者对添加加密货币感兴趣。 在这 4% 之内，甚至他们也在等待监管指导。

然而，ForUsAll 的首席执行官大卫·拉米雷斯 (David Ramirez) 指出，他的公司对数字资产的需求更大。 他说，在 ForUsAll 有资格使用此类计划进行投资的 300 名员工中，有 2500 名正在这样做。

拉米雷斯补充说，他预计到今年年底将有 100 多家公司添加加密选项。 

将加密货币添加到 401(k) 计划中的公司

一家在其退休计划中添加加密货币的公司是 指南针采矿 – 几个月前开始与 ForUsAll 合作的比特币挖矿硬件供应商。 其 63 名员工中有 70 名参与了该计划，其中包括首席战略官 Jason Nunney。

Nunney 选择将其退休计划的 5% 分配给加密货币，这是 ForUsAll 允许的最大值。 相比之下，富达允许员工将高达 20% 的退休储蓄存入比特币。 

第一个同意使用 Fidelity 产品的雇主是 MicroStrategy，其前任 CEO Michael Saylor 是支持比特币的最响亮的声音之一。 该公司的高级副总裁 Jeremy Price 仍在努力让比特币成为他们计划的一部分——但最终决定权在于该计划的管理委员会。 

周四，富达 确认 此前有传言称，它将开始将比特币和以太坊接入其 34 万投资者的零售基础。