人工智能被拖入安静的戒烟狂热让人工智能伦理感到不安

安静的放弃。

你几乎肯定听说过或看过新闻报道，大声疾呼安静的戒烟就在这里，在我们所有人中间。 是的，确实，安静的戒烟在看似明显的 XNUMX 分钟成名期间正在经历它的横幅标题声明。 聚光灯会比昙花一现的时尚更持久吗？ 它会具有持久性并成为我们永久词典的一部分吗？

许多重要的问题比比皆是。

我将解开安静的戒烟现象，看看是什么让整个事情现在变得如此重要。 最重要的是，我将介绍一个我打赌大多数人都没有意识到的方面，它被拖入了安静的戒烟狂热。

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屏住呼吸。

确保你坐下。

最新的衔接考虑包括包括 DigiOps与人工智能 进入安静的戒烟舞台。 人工智能正被添加到安静的退出潮流中，尽管并不是每个人都对让人工智能无情地纠缠在其中感到特别高兴。

这极大地引发了各种人工智能伦理问题。 我们将研究如何安静地戒烟和道德 AI 有时会成为合作伙伴，有时会成为敌人。 有关我对 AI Ethics 和 Ethical AI 的全面持续和广泛的报道，请参阅 这里的链接 和 这里的链接，仅举几例。

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让我们从头开始。

标语“安静地戒烟”已经有了自己的生命。 对于完全戒烟的组成，没有一个统一的一致定义。 对于安静戒烟意味着什么，有不同的观点，甚至有些怀疑论者怀疑它是否普遍存在（同时，其他人会激烈争辩说它无处不在且无处不在）。

安静辞职的一个典型定义是，当一名工人选择不尽其所能地做一份工作时，他们会在工作时悄悄地辞职。 在追求卓越或超出规定的工作标准时，他们拖拖拉拉。 您似乎正在尝试做这项工作所需的最低限度的工作，并旨在避免陷入困境。 假设是，如果你被明确要求安静地辞职，你要么会立即被解雇，要么可能会在你工作的公司的职业生涯中受到影响。

有些人说安静的戒烟者是懒鬼。

事实上，愤怒往往会喷向安静的戒烟者。 你看，从这个角度来看，一个安静的退出者正在欺骗公司。 如果你不想真正做好你的工作，你应该彻底辞职。 以极简主义的方式完成工作以保住工作的想法对雇主不公平。 进一步的论点是，你对你的同事不公平。 很有可能，如果你没有减轻体重，你的同事将需要弥补它。 他们成为你不体面和懦弱的安静退出的负担过重的接受者。

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你在工作中滑行。 不要为小事出汗。 不要为大事出汗。 完全没有出汗。 做你的工作，这样你就真的在做你的工作，尽管是以尽可能最小的方式。

在安静的戒烟者的心目中，他们常常觉得这种姿态是完全正当的（尽管他们可能更愿意不安静地戒烟并感到被迫这样做，如下文所述）。

为什么有人会选择安静地戒烟？

很多原因浮出水面。

一个基础是，您可能会觉得您所做的工作报酬过低。 老话是你是 代理你的工资. 如果雇主不打算付钱给你超出通常的期望，为什么要这样做？ 只有傻瓜才会加倍努力。 任何额外的努力都需要得到合理的回报，因此，你的反应包括安静地放弃。

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另一个基础是，一些安静的辞职者不想面对他们的雇主，而是宁愿成为 被动攻击 关于此类问题。 通常没有人愿意与他们的老板或经理制造丑陋的场景。 与其面对与工作相关的部分停工或减速（某种程度），你认为你会滑行，看看会发生什么。 如果您的雇主决定提出这个话题，那么您将处理它，否则，您将不会成为这方面的先行者。

说到这一点，对于那些默默辞职的人来说，另一个论点是，整件事一开始都是雇主的错。 一个好的雇主会确保他们的员工快乐和敬业。 一个好的雇主会确保薪酬与超出日常预期相称。 以完全辞职作为反应的员工不是问题。 它们只是一种症状。 真正的问题是不了解的雇主或只是糟糕的雇主。

安静的戒烟通常被称为 无声出口.

这意味着员工正在盯着公司的出口门。 当出现其他更好的东西时，他们会心跳加速。 他们只是徘徊，直到那一天到来。 你会坐在你的手上，做足够的事情来扩展你现有的工作，直到梦想中的工作到达你家门口。

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安静退出的理由更多。

有些人试图安静地辞职，以此来达到工作与生活的平衡。 一家公司可能预计您将按照惯例每周工作 XNUMX 小时，此外，还提供额外的时间来做深夜和周末工作。 但是今天的一些工人认真地相信，增加工作时间是让工作超越你的存在的必经之路。 雇主会拿，拿，拿。 雇主会从你的生活中吸走多少血是无止境的。

因此，工人必须划清界限。

如果您想拥有一份职业生涯并同时享受工作之外的生活，您需要确保划定这样的界限。 您的雇主不太可能为您这样做。 一些安静的戒烟者认为，实现工作与生活平衡的唯一可行方法是巧妙地将这些侵入您的个人时间。 再一次，与其试图与你的雇主谈判这可能会让你被黑，另一条看似更安全、不那么痛苦的途径是悄悄地辞职。

并非所有安静的戒烟者都想成为安静的戒烟者。

一些安静的戒烟者说他们感到被困住了。 他们在岩石和坚硬的地方之间。 他们想全力以赴。 同时，他们想要享受工作之外的生活。 过去，许多工人似乎让工作成为他们生存的全部，而今天的工人正在努力确保工作不会妨碍工作之外的愉快生活。

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正如您可能猜到的那样，对工人态度和观念的关注立即将我们吸引到关于先前时代工人与当代工人的著名辩论中。 行业分析师经常认为，婴儿潮一代和 X 一代会盲目地陷入工作与生活平衡的陷阱，让工作超越他们的生活。 千禧一代和 Z 世代宣称他们不会让自己陷入同样的​​困境。 他们很注意这些事情。

无论雇主是否愿意承认，其想法是最新一代的工人正在阻止过度劳累。 在该参考框架中，安静地戒烟被认为是一种谦虚或文明的戒烟方式。 当然，安静的辞职者可能会拒绝接受一份工作，或者他们可能会试图明确强调工作与生活平衡的重要性，但所有这些都可能存在风险。 你仍然需要有收入并把食物放在桌子上。

按规矩办事 是关于这些考虑的一个经常被引用的显着口头禅。

按规则工作的通常定义是，您将愿意按照严格要求的工作时间工作，仅此而已。 每周工作四十小时应该意味着你将工作四十小时。 干净利落。 例如，在上午 8 点到下午 5 点的规定时间内工作就是您将要做的事情。 不要期望或假设您会在规定的要求时间之后工作。 这是对您个人时间的不公平和令人讨厌的侵占。

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请注意，从定义的角度来看，安静的戒烟有很多漂浮物。

考虑这两个元素：

• 小时数 ——你可能会争辩说，安静的戒烟包括不超越 必须 您工作的小时数
• 你的时间的努力 — 一些人坚持认为，安静的戒烟包括不超越 最低期望 在您应该工作的时间内关联。

哪一个？

有人说两者兼而有之。 具体来说，您不会超出工作所需的最少小时数，而且您只会付出完成工作所需的最少努力。

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商业理论家声称，所有这些确实是一个需要工人参与的问题。 具有良好领导力的雇主会想方设法让员工参与进来。 那些领导力不足的雇主会让他们的员工脱离工作。

把这些概念混在一起，让我们看看我们能想出什么（这些都是解释或阐明安静戒烟的可能方法）：

• 雇主不参与 — 安静的退出者是由于雇主没有充分参与其劳动力而导致的最低限度要求的不敬业的工人，或
• 雇主俯瞰 — 安静的辞职者是指那些只是设定合理界限以避免工人倦怠并实现雇主忽视的工作与生活平衡的敬业员工，或
• 懒惰的工人 — 安静的辞职者是偷懒的人，他们表现不佳并篡夺雇主的善意，同时削弱同事的利益，或
• 工人作为幸存者 — 安静的退出者真诚地避免摇摆不定，他们会做基本的工作来保持公司的运转，但不会让自己被剥削，或者
• 其他名称

盖洛普在夏季进行的一项劳动力调查称，近一半的受访者应该遵守安静的戒烟，这让安静戒烟成为一种现象更加火上浇油。 如果大约 50% 的员工安静地辞职，我们当然应该对此事给予应有的重视。

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一些人严厉批评这项调查，例如争辩说安静的戒烟措辞被过度使用并充当了各种恶作剧。 其他人强调，通过谈论安静辞职并声称它很普遍，这件事会像病毒一样传播开来，因为其他工人也会倾向于安静辞职。 本质上，工人会想做任何其他工人应该已经在做的事情。 害怕错过（FOMO）将激励更多的员工安静地辞职。

自我诱导的催眠螺旋 安静的戒烟 会出现。

头条新闻公然表示经典 起磨 作为一种常用的工人心态，现在已经走到了尽头，最终被埋葬。 今天的工人不会让公司拿他们的生命开玩笑。 愿意以真正的工作与生活平衡的方式与员工打交道并且薪酬与出色工作相称的公司不会经历非常安静的辞职。

那些不那么精明的雇主会发现自己充斥着安静的辞职者。

您可能想知道，一家公司可能充斥着安静的退出者，这是否重要。

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如果一家公司无论有没有安静的退出者都可能是一样的，那么整个 lollapalooza 似乎更多的是噪音而不是实质。 允许安静的戒烟者做他们的事情。 工作完成。 公司的车轮一直在转动。 也许安静的戒烟者会决定提高自己的水平。 其他安静的辞职者将选择离开公司，“问题”似乎得到了解决（嗯，不太可能，因为替代工人也很可能进入安静的辞职模式）。

为什么安静地戒烟特别糟糕的论点包括一个原则性的双重关注：

• 对雇主不利 — 如果没有安静的辞职者，雇主可能不会像以前那样高效和有效
• 对工人不利 — 安静辞职的员工不断处于被人发现为安静辞职者的边缘，这会在他们的整体生活中增加压力，而那些假设的安静辞职的好处可能会被削弱

消费者或那些以其他方式接受或遇到充满安静戒烟者的公司的服务和产品的人似乎面临与这些服务和产品相关的风险。 您可能隐约知道一句格言，即您不想购买周五下午轮班结束时下线的汽车。 一个主要的疑虑是这辆车被匆忙组装起来，当螺栓松动或轮胎后来脱落时，你可能会遭受后果。

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同样，令人担忧的是，正在做最低要求的安静退出者可能会错过标记。 谁能说确保适当的安全和质量的最低要求是多少？ 也许做最低限度的工人低于足够的最低限度。 如果他们正在朝着高于最低限度的目标努力，那么“最坏的情况”似乎是他们最终达到最低限度。 当最高目标实际上是最低目标时，一想到工人最终可能会低于该目标多远，就会不寒而栗。

所有这些关于安静戒烟者的讨论都是一种新现象吗？

你很难对这个问题说“是”。 对商业历史的任何粗略一瞥都将表明，在几乎有雇主和工人存在的时间里，一直有安静的辞职者和对安静辞职的担忧。 有些人甚至强调，这一切只不过是旧酒的新名称（实际上，有些人开玩笑或恶作剧地用“呜呜”这个词代替）。

也许 安静的戒烟 更吸引人，更容易描述。 由于工人在大流行期间远程工作并且现在不得不回到办公室，因此安静的辞职可能会更加明显。 等等。

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有一个有点令人困惑的结果是，“安静”这个词正与各种行动和努力联系在一起。

这是一个你可能会轻笑或烦恼的问题。

安静射击.

这是一种新的用语，表明雇主可以以火攻毒。 如果工人要安静地辞职，雇主就会安静地解雇。 虽然有不同的定义，但通常是 安静射击 由故意试图让员工辞职的雇主组成。 这可以通过确保员工从事死胡同的工作来完成。 另一种方法包括增加工作并使他们的工作生活变得痛苦。 等等。

哎呀！

我们似乎正在螺旋式下降到一个相当丑陋的雇主-雇员腐烂的深渊。

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员工将尝试安静地辞职。 雇主将通过安静的解雇来回应。 但是可以在所有类型的员工中进行安静的解雇。 因此，出色且超出职责范围的员工可能会陷入安静的解雇中。 反过来，他们可能会决定安静地戒烟是他们唯一的办法。 然后，该公司加快了更加安静的射击。 每一步都会提示相应的反击。 一个无限循环随之而来。

想象一下公司内部的混乱，那里充斥着安静的辞职者和安静的解雇。 他们什么时候有时间完成工作？ 这样的公司能生存吗？ 还是我们必须接受这是工作场所的未来？ 工人们警惕地盯着雇主，不得不采取安静的辞职方式。 雇主警惕地盯着他们的工人，不得不采取安静的解雇方式。

一场悲伤的比赛。

还有所谓的 安静的羊毛. 据推测，这是雇主​​为公司中的给定职位或角色支付可悲地少付的情况。 工人正在被剥削。 当然，并不是所有人都同意这种说法。 例如，如果工资低得离谱，工人可能会离开公司，公司要么停止运营，要么被市场力量强迫提高工资。

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既然我们已经进入了经济学领域，一些人断言，安静退出是与现有经济和劳动力市场状况相关的一个因素。 就业市场似乎在上涨。 雇主在解雇员工时非常谨慎。 工人一般都能找到工作。 总而言之，据说这意味着可以出现安静的戒烟者。 他们可以承担被抓到并被立即解雇的风险。 他们可以在尝试寻找其他他们认为对他们的个人目标更有吸引力和更令人满意的工作的同时等待他们的时间。

人们的想法是，如果就业市场非常糟糕或严峻，安静的辞职者可能会发现自己面临更高的风险。 由于害怕被解雇，他们将无法进行安静的退出游戏。 就业市场随后不会吸收他们。 在这种情况下，他们可能不得不在远高于安静辞职门槛的情况下工作，以期确保他们能够保住目前的工作。

一圈又一圈，安静的戒烟策略开始了。

我说“安静”这个词也在其他方面流行起来。 花点时间思考一下您日常生活中以安静为导向的各种方面。

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你是那种类型的父母吗 安静的育儿?

你是那种节食者吗 安静的节食?

你是那种锻炼者吗？ 安静的运动?

我们似乎已经为这种不断上升和无休止的平静情绪找到了许多补充用途。 这是您当天的方便提示。 当你想要看起来非常聪明或有洞察力时，只需在某件事的开头添加“安静”这个词即可。 势必会受到关注。 你可能已经开始了一个全新的趋势。

祝你好运。

我在本次讨论开始时承诺，我将首先介绍安静的戒烟，我们现在已经详细介绍了这一点。 下一步包括将人工智能带入画面。

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我相信您正在急切地等待人工智能如何适应这种安静退出的泥潭的迹象。

在我们进入 AI 阵痛之前，这是一个预告片：

• 人工智能被用来检测工人是否安静地辞职
• 人工智能被用来抵消安静辞职的工人
• 人工智能被用来取代安静的辞职工人
• 工人使用人工智能来让他们安静地辞职
• 在开发 AI 时默默退出的 AI 开发人员
• 执行规定任务时安静退出的 AI
• 其他名称

听起来很多汁。

这也将我们带到了人工智能伦理的领域。

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所有这一切也与对当今人工智能的清醒关注有关，特别是机器学习和深度学习作为一种技术形式的使用以及它是如何被利用的。 你看，ML/DL 的一些用途往往涉及让 AI 被广大公众拟人化，相信或选择假设 ML/DL 是有感觉的 AI 或接近（它不是）。 此外，ML/DL 可能包含不合需要或完全不正确的计算模式匹配方面，或者从道德或法律角度来看是非法的。

首先澄清我在整体上提到 AI 时的意思，并简要概述机器学习和深度学习可能会很有用。 关于人工智能的含义有很多困惑。 我还想向您介绍 AI 伦理学的规则，这对于本次演讲的其余部分尤其重要。

陈述关于人工智能的记录

让我们确保我们对当今人工智能的本质保持一致。

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今天没有任何人工智能是有感知的。

我们没有这个。

我们不知道有感知的人工智能是否可能。 没有人能恰当地预测我们是否会获得有知觉的人工智能，也没有人能准确地预测有知觉的人工智能是否会以某种计算认知超新星的形式奇迹般地自发出现（通常被称为奇点，请参阅我的报道： 这里的链接).

意识到今天的人工智能无法以任何与人类思维同等的方式“思考”。 当你与 Alexa 或 Siri 互动时，对话能力可能看起来类似于人类能力，但现实是它是计算性的，缺乏人类认知。 人工智能的最新时代广泛使用了机器学习和深度学习，它们利用了计算模式匹配。 这导致人工智能系统具有类似人类的倾向。 同时，今天没有任何人工智能具有常识，也没有任何强大的人类思维的认知奇迹。

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部分问题是我们倾向于拟人化计算机，尤其是人工智能。 当计算机系统或人工智能似乎以我们与人类行为相关的方式行事时，几乎有一种将人类品质归因于系统的强烈冲动。 这是一个常见的心理陷阱，即使是最顽固的怀疑论者也能抓住获得感知的机会。

在某种程度上，这就是为什么 AI Ethics 和 Ethical AI 是一个如此重要的话题。

人工智能伦理的戒律让我们保持警惕。 人工智能技术人员有时会专注于技术，尤其是高科技的优化。 他们不一定会考虑更大的社会影响。 拥有 AI Ethics 的思维方式并将其与 AI 开发和部署相结合对于产生适当的 AI 至关重要，包括评估公司如何采用 AI Ethics。

除了普遍采用人工智能伦理准则外，还有一个相应的问题是我们是否应该有法律来管理人工智能的各种用途。 联邦、州和地方各级正在制定新的法律，这些法律涉及应该如何设计人工智能的范围和性质。 起草和颁布此类法律的努力是一个渐进的过程。 人工智能伦理至少可以作为一种权宜之计，并且几乎可以肯定在某种程度上将直接纳入这些新法律。

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请注意，有些人坚决认为我们不需要涵盖人工智能的新法律，并且我们现有的法律就足够了。 他们预先警告说，如果我们确实制定了其中的一些人工智能法律，我们将通过遏制人工智能的进步来提供巨大的社会优势，从而杀死金鹅。 例如，请参阅我的报道 这里的链接.

在之前的专栏中，我介绍了各种国家和国际为制定和颁布监管人工智能的法律所做的努力，请参阅 这里的链接， 例如。 我还介绍了各个国家已经确定和采用的各种人工智能伦理原则和指导方针，包括联合国的努力，例如联合国教科文组织的一套人工智能伦理，近 200 个国家采用，见 这里的链接.

以下是我之前仔细探索过的有关 AI 系统的道德 AI 标准或特征的有用基石列表：

• 用户评论透明
• 正义与公平
• 非恶意
• 社会责任
• 隐私政策
• Beneficence
• 自由与自治
• 信任
• 永续发展
• 尊严
• 团结

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AI 开发人员、管理 AI 开发工作的人员，甚至是最终部署和维护 AI 系统的人员，都应该认真使用这些 AI 道德原则。 在整个 AI 开发和使用生命周期中的所有利益相关者都被认为是在遵守 Ethical AI 的既定规范的范围内。 这是一个重要的亮点，因为通常的假设是“只有编码人员”或那些对 AI 进行编程的人必须遵守 AI 道德概念。 正如前面所强调的，人工智能需要一个村庄来设计和实施，整个村庄都必须精通并遵守人工智能伦理规则。

让我们脚踏实地，专注于当今的计算非感知人工智能。

ML/DL 是一种计算模式匹配。 通常的方法是收集有关决策任务的数据。 您将数据输入 ML/DL 计算机模型。 这些模型试图找到数学模式。 在找到这样的模式之后，如果找到了，那么人工智能系统就会在遇到新数据时使用这些模式。 在呈现新数据时，基于“旧”或历史数据的模式被应用于呈现当前决策。

我想你可以猜到这是走向何方。 如果一直在做出模式化决策的人类已经纳入了不利的偏见，那么数据很可能以微妙但重要的方式反映了这一点。 机器学习或深度学习计算模式匹配将简单地尝试相应地在数学上模拟数据。 人工智能制作的建模本身没有常识或其他感知方面的外表。

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此外，人工智能开发人员可能也没有意识到发生了什么。 ML/DL 中的神秘数学可能使找出现在隐藏的偏见变得困难。 您理所当然地希望并期望 AI 开发人员会测试潜在的隐藏偏见，尽管这比看起来要棘手。 即使进行了相对广泛的测试，ML/DL 的模式匹配模型中仍然存在偏差。

您可以在某种程度上使用著名或臭名昭著的格言垃圾进垃圾出。 问题是，这更类似于偏见，因为偏见潜伏在人工智能中。 人工智能的算法决策 (ADM) 不言自明地变得充满了不公平。

不好。

我相信我现在已经准备好充分讨论人工智能在安静戒烟的范围内的作用。

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揭示人工智能在安静戒烟中的作用

回想一下我之前说过人工智能是如何卷入安静退出的：

• 人工智能被用来检测工人是否安静地辞职
• 人工智能被用来抵消安静辞职的工人
• 人工智能被用来取代安静的辞职工人
• 在开发 AI 时默默退出的 AI 开发人员
• 执行规定任务时安静退出的 AI
• 其他名称

接下来，我们可以看看这些途径中的每一个。

人工智能被用来检测工人是否安静地辞职

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据报道，由于自动化的双重打击，工人监视或工人监控大幅增加。

首先，工人越来越多地使用自动化工具来执行他们的工作活动，特别是由于大流行期间远程工作的出现而得到了支持。 将自动化工具用于工作目的使员工监控变得更加容易，例如跟踪工作记录的时间量和其他相关方面。

其次，自动化正被应用于观察或至少分析工作成果。 例如，人工智能系统可能会默默地观察客户服务代理，该系统正在检查他们所说的内容以及他们如何与客户互动。 这可以实时进行，也可以在事后进行以进行代理态度评估。

进入这一趋势的是使用人工智能来尝试检测工人是否可能安静地辞职。

也许客户服务代理对客户不是特别友好或公开乐观。 通过 AI 进行的面部和语音扫描可能表明该工人是（我们应该说） 打电话给它. 他们并不寻求提供卓越的服务。 如果这种情况经常发生，并且如果他们的其他生产力指标保持在预期的底部附近，总而言之，这可能表明工人正在悄悄地辞职。

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当然，并不是每个人都同意这种评估方法。 无数其他原因可能解释了工人正在做的事情。 安静的戒烟不一定那么容易确定。 此外，人们担心这种人工智能监控使用的潜在侵入性以及是否违反了人工智能道德准则并可能转向法律上令人不安的水域。

人工智能被用来抵消安静辞职的工人

人工智能的另一个潜在用途是试图抵消那些似乎在悄悄辞职的工人。

假设一个抵押贷款经纪人似乎在他们的抵押贷款处理活动中安静地退出。 雇主可能会利用人工智能来促进或支持抵押贷款经纪人的工作。 这可以通过刺激抵押贷款经纪人的工作超出最低限度来完成，或者可以简单地让人工智能直接执行部分工作以将工作产品提高到更高的水平。

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对使用 AI 来尝试抵消静默戒烟的一个常见批评是，这似乎是在掩盖问题。 雇主似乎没有与工人面对或讨论这个问题，而是通过使用人工智能来弥补工人的最小工作量，从而避免了必要的雇主-雇员对话。

这个问题必然会恶化和扩大。 人工智能的应用是否能够跟上日益恶化的问题尚不清楚。 治标不治本。

人工智能被用来取代安静的辞职工人

作为上述迹象的延伸，人工智能可能被用来完全取代工人，而不是仅仅抵消他们安静地放弃工作的努力。

在这种情况下出现了一些怀疑。 人工智能是因为安静地辞职而取代工人，还是只是用来摆脱工人的借口？ 可以利用安静辞职的旗帜来证明更换工人的合理性。

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工人使用人工智能来实现他们的安静戒烟

这是一个没有多少人意识到的关于安静戒烟的角度。

设想一个想要安静地辞职的工人。 他们可能会尝试设计或获得可以部分为他们工作的人工智能，但对雇主隐藏人工智能的使用。 从某种意义上说，工人正在寻求最低限度或更少的工作，同时使用人工智能来确保他们至少达到最低限度的门槛。

在这种情况下出现了一系列棘手的问题。 如果工人发现或制作了人工智能来帮助工作，为什么雇主没有这样做呢？ 工人在工作中利用 AI 有什么本质上的问题吗？ 隐藏使用会损害或削弱他们的雇主吗？

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许多这样的问题都包含在这个方面。

开发 AI 时安静退出的 AI 开发人员

我们将注意力转向人工智能的制造。

AI 开发人员可能会像其他任何人一样安静地退出。 你可能会自然地认为所有 AI 开发人员都会觉得自己得到了丰厚的报酬，并且不会为长时间的工作而烦恼，但事实并非如此。 因此，肯定有一些 AI 开发人员处于安静的退出阵营中。

好吧，你可能会说，这有什么关系？

一些人担心，处于安静退出模式的 AI 开发人员可能会在设计他们的 AI 时走捷径。 例如，避免任何表面上的 AI Ethics 或 Ethical AI，因为这可能会被视为高于等级，而不是对雇主规定的最低工作量的要求。

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AI 开发人员在设计 AI 时是否应该遵守需要他们尽最大努力的专业标准？

这本身就是一个马蜂窝。

执行规定任务时安静退出的 AI

最后一个方面需要人工智能以自己的方式安静地退出。

请允许我详细说明。

首先，我不是指有感知的人工智能。 如果我们真的达到或达到了有感知的人工智能，你可以假设你喜欢人工智能将如何表现。 也许有感知力的 AI 确实会安静地退出，特别是如果人类表面上奴役了 AI，请参阅我的讨论 这里的链接。

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让我们让事情更接近现实。

当提到非感知人工智能时，存在一个人工智能是如何设计的问题，例如它是使用机器学习还是可以在人工智能使用时自我调整的深度学习。 您可以提出 ML/DL 可能对正在执行的任何任务采取极简主义方法的论点。

这是一种安静的戒烟形式吗？

批评者会坚持认为，这种人工智能不能安静地退出，因为它无法形成类似于人类意图的意图感。 其他人可能会反驳说，尽管意图可能不存在，但行动的口径相同或相似，因此将其称为安静退出是可以接受的。

结论

著名小说家和诗人拉迪亚德·吉卜林（Rudyard Kipling）表达了这样一种观点，即更多的工人死于过度劳累，而不是世界的重要性所证明的合理性。

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这种争论是否可以证明或合理化安静的戒烟热潮？

有一些广为人知的观点认为，安静地戒烟是保护您的身心健康的可行且明智的方式。 其他人说这是工人对工作感到无聊的一个因素。 一些人认为，没有什么安静的戒烟这种事，它是一种虚构的结构，在晒过太阳之后就会淡出人们的注意力。

我可以对此说更多，但我相信我已经涵盖了最低要求。 哇，我刚刚被安静地戒烟了吗？

只有我的 AI 肯定知道。