去年，悄然辞职很流行，主要是年轻员工默默地辞去他们不再喜欢但经济上需要的工作。 更多来自《财富》杂志：您可以通过 5 项副业赚取收入......
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Christoph Waltz 在杀手工作场所恐怖喜剧“顾问”中意味着生意
执行制片人兼主演克里斯托夫·瓦尔兹 (Christoph Waltz) 出席 13 年 2023 月 XNUMX 日在卡尔弗剧院举行的新… [+] Prime 视频系列“顾问”的红地毯特别放映...
评估和解决工作场所年龄歧视（和其他主义）的 12 项待办事项
十分之四的招聘经理公开承认年龄偏见阻碍了他们考虑年轻的……[+]和年长的申请人。 getty 在一项针对 800 名招聘经理的在线调查中，38% 的人承认...
“美国汽车”不仅仅是一部古怪的汽车喜剧，它是典型工作场所的反映
AMERICAN AUTO —“召回”第 107 集 — 图为：(lr) Harriet Dyer 饰演 Sadie，Jon Barinholtz 饰演... [+] Wesley、Ana Gasteyer 饰演 Katherine、Humphrey Ker 饰演 Elliot、Tye White 饰演 Jack —（...
美国就业市场强劲，但裁员人数在增加。 这是要求加薪的好时机还是坏时机？ 专家权衡。
现在是要求加薪的好时机吗？ 或者，考虑到最近科技公司大量裁员，是不是最好暂时保持低调？ 好消息：雇主正在加薪。 工资涨幅较...
Ripple 被评为第四大父母最佳工作场所
– 广告 – 领先的硅谷科技公司 Ripple 被“Great Place To Work”评选为“2022 年最适合家长的工作场所”之一。 根据该榜单，Ripple 排名...
40 岁以下？ 这是您应该考虑的工作场所威胁
你认为你想工作多久就可以工作多久吗？ 再想一想。 getty 每个 40 岁以下员工都应该考虑的工作场所威胁是什么？ 每个 40 岁以上的员工都面临着同样的威胁。年龄歧视。 年龄...
Suze Orman 说，这个工作场所的禁忌“是制度让我们失望的原因”——这就是为什么对金钱含糊其辞可能会让你付出代价
苏兹·奥曼 (Suze Orman) 表示，这种工作场所禁忌“是制度让我们沮丧的原因”——这就是为什么对金钱含糊其辞可能会让你付出代价。美国人应该能够自由地谈论金钱——我……
人工智能被拖入安静的戒烟狂热让人工智能伦理感到不安
工人真的会悄然辞职吗？如果是这样，人工智能将如何融入这一上升趋势？ getty 安静地退出。 您几乎肯定听说过或看到过新闻报道，惊呼安静戒烟......
“黑客”和“我爱你”在屏幕上和虚构的工作场所中爆炸性别年龄差距
(LR) 莫莉·香农 (Molly Shannon)、凡妮莎·拜尔 (Vanessa Bayer) 和詹妮弗·刘易斯 (Jenifer Lewis) 在 Showtime 的《我爱你》中担任主演。 2022 月……[+] XNUMX 年首映，加利福尼亚州西好莱坞（摄影：Leon Bennett/FilmMagic）。 F...
Web3 Workplace Platform Coordinape 为 DAO 推出去中心化补偿工具
现在，Coordinape 用户除了决定报酬之外，还可以自动在链上轻松地执行对贡献者的奖励，从而最大限度地减少管理操作所花费的时间。 共...
塞雷娜·威廉姆斯 (Serena Williams) 为生活和退休提供新的愿景
网球山羊塞雷娜·威廉姆斯挑战了我们关于退休的想法，也许也挑战了所有其他人生阶段……[+]。 （菲利波·蒙特福特/法新社摄影）（菲利波·蒙特福特/法新社摄影，盖蒂图片社）...
职场转型专家探讨科技与人文元素的融合
Bill Adams 的《Outfocus》与 ForbesBooks 一起发布。此版本代表 ForbesBooks（由 Advantage Media Group 经许可运营）发布。 纽约（14 年 2022 月 XNUMX 日）——Outfocus：驾驭...
由于 COVID-5，美国的工作场所在 19 个关键方面发生了变化
19 年，当 COVID-2020 开始席卷全球工作场所时，它造成了失业、企业崩溃，并引发许多老年工人离开劳动力队伍——而且往往比计划提前。 它...
2022 年加州的工作场所法律将如何变化？ 更多保护措施即将到来
（Nishat Akhtar/《泰晤士报》）进入 2022 年，也可能是 COVID-19 大流行的第三个年头，加州官员面临着一种熟悉的困境。 帮助企业从经济复苏中...