亿万富翁杰夫贝索斯陷入困境

亿万富翁杰夫贝索斯最近几个月一直保持低调。

上个月，他短暂打破沉默，发布了一份可怕的警告在经济忧虑高涨之际谈论经济。

“是的，这种经济中的概率告诉你要做好准备，”贝索斯 18 月 XNUMX 日在推特上发帖称。

亚马逊执行董事长警告说，人们应该为即将出现的经济危机做好准备。

歧视指控；贝佐斯律师回应

几周后，贝索斯再次成为众人瞩目的焦点。

这位亿万富翁面临一名前管家的投诉，该管家指控他和他管理个人投资和财产的两个实体 Zefram LLC 和 Northwestern LLC 存在歧视。

在 1 月 XNUMX 日向华盛顿州金县高等法院提起的诉讼中，Mercedes Wedaa 表示，她在受雇于 Bezos 时是歧视的受害者。

你可以阅读诉讼此处.

“雇主因为她的种族而歧视原告，强迫原告长时间工作而没有休息或用餐，使原告处于不安全和不卫生的工作条件下，对原告进行报复并错误地终止了原告的工作，”韦达在诉状中说。

Geekwire 是第一个报告该行动的人。

Wedaa 要求赔偿物质损失和法律费用。

“我们已经调查了这些说法，但它们缺乏依据，”代表贝佐斯和西北大学的戴维斯·赖特·特里梅因 (Davis Wright Tremaine) 的律师哈里·科雷尔 (Harry Korrel) 在一封电子邮件声明中说。 “小姐。 Wedaa 每年的收入超过六位数，是主要管家。”

原告在通过 EstateJobs.com 申请首席管家职位后，于 2019 年 XNUMX 月加入贝索斯的工作人员。在第一次面试后，她被聘为房屋协调员。

她说她也是唯一一名担任管家角色的员工。 2020 年初，她经常得到她监督的两个承包商的协助。

一年后，又招了一个管家。到 2021 年底，作为首席管家的 Wedaa 正在监督一个由五到六名管家组成的团队。

“管家团队都是西班牙裔（克里斯蒂娜·加赫除外，她是白种人，直到 2020 年才加入）。管家没有休息室。尽管原告每天工作 10,12 小时，有时甚至 14 小时，但没有指定区域供她坐下休息，”诉讼称。

“原告和其他管家会尝试在楼上的洗衣房吃些食物，洗衣房很小，只有大约 10 X 6 英尺，没有座位或微波炉或冰箱等电器。劳工部和行业部门的任何信息都没有发布在工作场所的任何地方，告知员工他们的员工权利。”

她声称她和其他管家必须步行很远才能上厕所。

“在大约 18 个月的时间里，为了使用卫生间，原告和其他管家被迫从洗衣房的窗户爬到外面。然后沿着小路跑到机械室，穿过机械室，下楼到浴室。这个厕所男女都用过，例如地勤人员也用过。”

她补充说：“由于没有方便使用的浴室，原告和其他管家每天大部分时间都无法使用厕所，即使他们需要。因此，管家经常患上尿路感染 (UTI)。”

Wedaa 还声称，房屋经理和他的助手都是白种人，“有辱人格和不尊重”。她声称对西班牙裔雇员和白人雇员有不同的待遇。

“他们嘲笑和嘲笑原告，”诉讼称。两位经理“没有以这种方式对待唯一的白人管家克里斯蒂娜·加赫”。

“她 [Wedaa] 负责自己的休息和用餐时间，她和其他员工可以使用几间浴室和休息室，”律师 Korrel 告诉 TheStreet。

“证据将表明 Wedaa 女士因业绩原因被解雇。她最初要求超过 9 万美元，当公司拒绝时，她决定提起诉讼。鉴于他们的背景，有关 Bezos 先生、Sanchez 女士或 Northwestern LLC 基于 Wedaa 女士的种族或国籍而歧视她的说法是荒谬的。

资料来源：https://www.thestreet.com/technology/billionaire-jeff-bezos-faces-troubling-allegation?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo