辉瑞首席执行官 Albert Bourla 在 24.3 年获得了 2021 万美元的总薪酬

辉瑞 (Pfizer) 首席执行官阿尔伯特·布尔拉 (Albert Bourla) 在 24.3 年获得了 2021 万美元的总薪酬，比上一年增长 15%，原因是该公司的全年利润随着其 Covid 疫苗的成功推出而翻了一番多。

除了 8 万美元的薪水外，布尔拉还获得了 1.69 万美元的现金奖励。 他还获得了总计 13.2 万美元的股票和期权以及 1.38 万美元的其他补偿。

截至周四收盘价 597,000 美元，Bourla 的总股权近 32 股，价值超过 54.24 万美元。 如果公司被出售并因此失去工作，他还有权获得截至 113 月 31 日价值近 XNUMX 亿美元的金色降落伞。

Bourla 还收到了超过 336,000 美元的家庭安全和超过 60,000 美元的航空旅行费用。 他的总工资是辉瑞公司普通员工薪酬中位数的 262 倍。

辉瑞在 22 年录得近 2021 亿美元的利润，是上一年的两倍，因为该公司的新冠疫苗成为美国和欧盟最广泛使用的疫苗。 辉瑞 Covid 疫苗的销售额在 36.7 年达到 2021 亿美元，约占其 45 亿美元年收入的 81.2%。 辉瑞公司预计今年疫苗销售额将再增加 32 亿美元。

该镜头是用 生物科技，它的德国合作伙伴，创造了疫苗背后的技术。 辉瑞和 BioNTech 平分了疫苗的利润。

辉瑞的疫苗是去年 5 月第一个获得美国食品药品监督管理局紧急授权的 Covid 疫苗，也是第一个获得 FDA 完全批准的疫苗。 资格年龄已逐渐降低至所有 XNUMX 岁以上的人。

辉瑞的 Covid 治疗药物 Paxlovid 也有望成为热门产品，该公司预计销售额至少为 22 亿美元。

这家疫苗制造商的意外之财在激进组织中引起争议，他们呼吁这些公司与发展中国家分享其知识产权，以帮助提高疫苗接种覆盖率。 美国乐施会在辉瑞年度会议的提案中呼吁股东支持一项关于转移基础疫苗技术的可行性研究。

辉瑞董事会已呼吁股东对该提议投反对票，称转让疫苗背后的技术需要具备制造技术的高技能当地合作伙伴。 该公司已承诺到 2 年底向贫困国家提供 2022 亿剂疫苗。