特德·克鲁兹 (Ted Cruz) 刚刚抨击美国国税局 (IRS) 提出的小费报告计划——这可能会增加某些工人所欠的税款。 这可能对您意味着什么

“更残酷”:特德·克鲁兹 (Ted Cruz) 刚刚抨击美国国税局 (IRS) 提出的小费报告计划——这可能会增加某些工人所欠的税款。 这可能对您意味着什么

“更残酷”:特德·克鲁兹 (Ted Cruz) 刚刚抨击美国国税局 (IRS) 提出的小费报告计划——这可能会增加某些工人所欠的税款。 这可能对您意味着什么

在所有联邦机构中,美国国税局历来是公众支持率最低的机构之一。

但最近的一项举措促使参议员特德克鲁兹走得更远,指责税务机构“更残忍”。

千万不要错过

美国国税局于 6 月 XNUMX 日宣布了一项拟议的新小费报告计划,即服务业小费合规协议 (SITCA)。这将是美国国税局与各服务行业雇主之间的一项自愿小费报告计划,并可能导致服务业人员了解他们的纳税义务上。

该计划旨在提高小费报告的合规性,并减少估计每年 1.66 亿美元的未报告小费收入。

SITCA 将在 XNUMX 月初之前公开征求公众意见——但已经引起了共和党立法者的愤怒,他们将拟议的计划视为美国国税局如何“惩罚普通美国人”的典型例子。

新的小费计划将如何运作

SITCA 将是一项针对所有服务行业(博彩业除外)至少有一个营业地点的雇主的自愿计划。

它旨在利用我们给小费的方式以及雇主如何监控和向 IRS 报告这些小费的方式的变化——目的是提高合规性并减少未报告的小费收入。

今天,大多数提示是 在销售点应用,系统会提示您在输入 PIN 码或签署信用卡付款单之前添加一个百分比。

从那里,参与 SITCA 的雇主将向美国国税局提交一份关于他们的电子小费信息和现金小费估计的年度报告。 那些收取小费的员工不必做任何事情来报告他们的收入,美国国税局希望这将“减轻纳税人的行政负担”。

SITCA 有何不同?

Wolters Kluwer Tax & Accounting 首席分析师 Mark Luscombe 解释说,美国国税局已经有两个 SITCA 旨在取代的小费报告程序。

小费率确定协议 (TRDA) 允许美国国税局和雇主就不同类别雇员的选定小费率达成一致,而小费报告替代承诺 (TRAC) 则让雇主根据雇员的披露准备一份关于小费收入的月度报告收到现金提示。

Luscombe 说,美国国税局似乎试图通过简化“雇主报告的负担”来在 SITCA 上推销雇主。

至于员工,他补充说,税务机构很快指出,更准确地报告他们的小费收入会转化为他们报告的收入增加——“这将有助于退休缴款、社会保障和医疗保险缴款,并提高他们的资格用于抵押贷款。”

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当然,关键是当报告收入较高时,通常会转化为 更高的所得税.

这一看似惩罚性的结果激怒了 SITCA 的批评者——尤其是在拜登总统承诺不会对收入低于 400,000 美元的人增税或将对收入低于 400,000 美元的人的审计率提高到历史水平以上之后。

但美国人税制改革的联邦事务经理迈克·帕利茨 (Mike Palicz) 忍不住将举报举报公告与拜登政府的计划联系起来 加强美国国税局的队伍 与数以千计的新员工。

“你被承诺的那些 87,000 名新的国税局代理人只会针对富人......他们现在正在追求女服务员的小费,”Palicz 在宣布后的第二天发推文。

与此同时,众议员托马斯·马西在推特上写道:“停止施压。 无需提高债务上限。 拜登正在追求那些亿万富翁女服务员的小费。”

就其本身而言,拜登政府表示,它不会对服务器征税,它只是试图征收已经欠下的税款。

西特卡是 公开征求公众意见 直到 7 月 XNUMX 日。如果该计划得以实施,服务人员可能会发现他们对报告的小费收入的控制力会降低——而且他们的税单也可能会增加。

全国税务专业协会税务内容与政府关系主管汤姆奥萨本表示,长期以来,正确报告小费一直是小费工作者的一个问题。

“在某些情况下,雇主完全无视小费并将责任推给工人,他们通常不报告收入,如果审计发现未报告的收入,他们将面临潜在的 IRS 审查和处罚,”O'Saben 说。

另一方面,一些雇主要求员工在每次轮班结束时报告他们的小费,这样他们就可以汇集小费来满足社会保障和医疗保险工资单的要求。 但是,由于许多雇主根据其行业类型的百分比计算来分配小费——通常是 8%,O'Saben 说——这可能意味着雇主可能会向任何特定员工报告过少或过多。

“换句话说,这种情况处于另一端,工人可能正在为他们从未收到的钱纳税,”O'Saben 说。

为了在漏报和多报小费之间找到一个平衡点,O'Saben 说,员工应该让自己了解自己的举报责任。 虽然小费目前看起来像是免费的钱,但在政府眼中它们是应税收入。

(当然,除非您一个月的小费少于 20 美元。)

如果您不确定如何报告您的小费收入,O'Saben 建议与您未来的雇主讨论小费是如何处理的,以及你们两人之间会有哪些互动。

自己记录您的提示也可能会有所帮助。 国税局规定 表单,但也有像 TipSee 这样的应用程序可以使这更容易。 如果您收到的实际小费少于雇主分配的小费,您可能不会收到扣除,但您也不会被任何进一步报告所困扰。

最后,如果您的收入超过您雇主报告的收入,您必须完成 另一种形式 对于该机构。

“随着电子跟踪手段变得越来越主流,保存良好的记录变得比过去更加重要,以便在 IRS 查询时保护自己,”O'Saben 补充道。 如果没有良好的记录,当涉及到您必须报告和纳税的小费收入数额时,您将受到雇主、美国国税局或两者的摆布。

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本文仅提供信息,不应被视为建议。 它不提供任何形式的保证。

来源:https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html