Voyager 批准支付高达 1.9 万美元的奖金以留住员工

一名联邦法官签署了法庭命令，允许加密货币贷方 Voyager 向特定员工支付高达 1.9 万美元的费用，以让他们留在公司并密封他们的身份。

所谓的“关键员工保留计划”或 KERP 允许 Voyager 向其认为对其运营至关重要并有可能成功摆脱破产的某些非内部员工付款。 Voyager 辩称，随着股权贬值，这些员工的薪酬在最近几个月发生了变化。

“在这些第 11 章案件中，债务人的主要雇员的离职将破坏价值，损害债务人的重组过程，并对债务人在出现后按正常方式运营的能力产生不利影响，”Voyager 在其资金申请中表示.

这些现金奖励的上限为 1.9 万美元，奖励给 38 名执行基本会计、现金和数字资产管理、IT 基础设施、法律和其他关键职能的非内部人员。 然而，在昨天的听证会上，律师告诉法官迈克尔·怀尔斯，1.6 多名员工的金额将接近 30 万美元，因为有些人已经离开了公司。 收到付款的人的姓名也将根据配套订单进行密封。 

在那次听证会上，Voyager 的律师证实，在收到保留金的员工中没有高级管理职位。 

Voyager 在停止其平台上的活动后于 11 月初进入第 270 章破产程序。 从那以后，它一直在蜿蜒前行，最近获准向客户返还 XNUMX 亿美元的现金存款。 

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