伊隆·马斯克向 2022 年冰岛年度人物 Twitter 下岗员工道歉

“‘我想为我对哈利处境的误解向他道歉。 它是基于我被告知的不真实的事情,或者在某些情况下是真实的,但没有意义的事情。 他正在考虑留下...

评估和解决工作场所年龄歧视(和其他主义)的 12 项待办事项

十分之四的招聘经理公开承认年龄偏见阻碍了他们考虑年轻的……[+]和年长的申请人。 getty 在一项针对 800 名招聘经理的在线调查中,38% 的人承认...

CEO 说 HR 是企业成功的核心:5 个关键转变

人力资源将是未来工作成功的核心。 这可以说是人力资源部门有史以来最具挑战性的时期。 这也是最好的。 由于许多业务问题都是由人驱动的,人才和...

克服公司瘫痪,采取富有成效的行动

“无论谁想要实现遥远的目标,都必须采取许多小步骤。”——赫尔穆特·施密特(Helmut Schmidt)当一切都出错时会发生什么? 通常当我的公司被要求帮助一辆陷入困境的巴士时......

最受欢迎的文章显示雇主更关注工作场所文化

对 2022 年阅读次数最多的文章的回顾表明,雇主认真对待改善工作场所……[+] 文化。 我即将迎来作为《福布斯》Diversit 撰稿人四周年纪念日……

初创企业的战略人力资源:PEO 解决方案

与 PEO 合作可以加速您的初创企业的成功 每个企业家都希望他们的企业能够成功。 但成功和增长意味着需要利用新的专业知识来支持......

打造面向未来的员工队伍的五项策略

商业的成功归结于人才。 公司领导者必须采取哪些措施才能打造一支面向未来的……[+]员工队伍? 答案可以在这五个路径中的每一个中找到。 所有获胜的企业都做什么...

想让 DEI 在您的组织中发生吗? HR不能独自完成工作

当企业制定多元化、公平和包容性举措时,他们通常会让人力资源部门全权负责将这些举措变为现实。 也许这不是...

BFI 包容负责人领导新的影视反欺凌机构

英国伦敦 – 12 月 XNUMX 日:Odeon BFI IMAX 在第二届 #RedforRuth 日之前变红…… [+] LV= 英格兰和印度之间的保险测试赛,支持露丝·施特劳斯基金会 (Ruth Strauss Fo)...

建立有效伙伴关系的 5 种方法

人才是企业业绩的基础。 公司正在转向远程和混合工作模式,这是有充分理由的:他们需要吸引和留住人才。 尽管宫缩...

PEO、ASO 和 SaaS:选择您的最佳选择

如果您的小型企业已经扩展到少数员工,那么您可能已经意识到您不再有时间或专业知识来管理人力资源管理,同时......

媒体和娱乐业如何吸引员工重返办公室

加利福尼亚州世纪城 - 12 月 12 日:2020 月 XNUMX 日,… [+] XNUMX 年加利福尼亚州世纪城 CAA 人才机构全景。 (照片由 AaronP/Bauer-Griffin/GC Images 拍摄) GC Ima...

小型企业的最大差异:外包人力资源

我喜欢与企业家、创办小企业的有远见的人交谈。 他们的企业通常始于新产品或服务的好创意,这些产品或服务将使人们的生活变得更美好、更轻松……

是时候重新考虑我们在美国的雇佣法了吗?

人们普遍误解,因为美国和英国有共同语言,所以它们有共同的法律。 然而,美国的雇员根本不享有与……相同的就业权利。